Лучшие идеи для онлайн-корпоратива в 2026 году: игры, квесты и онлайн-тимбилдинг

Лучшие идеи для онлайн-корпоратива в 2026 году: игры, квесты и онлайн-тимбилдинг

Анастасия Сафронова
Эксперт в области геймификации и продюсер виртуальных командных ивентов

Кажется, мы уже видели все варианты онлайн‑корпоратива: квизы, тосты, угадай мелодию в формате созвона с ведущим, который изо всех сил держит внимание участников. Это неплохо, но сценарии стали слишком привычными. Участники быстро устают, когда роль сводится к тому, чтобы просто смотреть и иногда писать в чат.

Сегодня корпоратив — это не обязательно банкет в офисе или очередная встреча в Zoom. Чаще это попытка собрать команду, которая работает в разных режимах: офис, удалёнка, гибрид, а иногда ещё и в разных городах.

Если вы ищете идеи для онлайн-корпоратива, которые реально вовлекают сотрудников, присмотритесь к виртуальным игровым корпоративам в 3D. Это формат, где команда не сидит в звонке в роли зрителей, а играет, общается и взаимодействует.

О чем вы узнаете:


Что такое Quoroom — платформа виртуальных тимбилдингов нового поколения

По данным Gallup, компании с высокой вовлечённостью сотрудников показывают на 21% большую прибыльность. Forbes отмечает, что геймификация повышает продуктивность удалённых команд на 25%. К 2026 году онлайн-корпоративы превратились в полноценный HR-инструмент и сегодня HR-команды ищут форматы, которые:

  • реально вовлекают команду (а не создают фон)

  • дают wow-эффект и запоминаются

  • подходят под разный размер команды

  • не требуют недель подготовки

  • дают понятный результат после мероприятия

Виртуальные игры и квесты в Quoroom закрывают все эти требования. Quoroom — это новейший формат корпоративных мероприятий онлайн в России. Платформа готовых виртуальных игр и квестов, которые проходят в 3D-пространстве с профессиональными ведущими.

Участвовать могут команды от 5 человек до 1000+ участников. Оптимальная длительность мероприятия  60–90 минут: этого достаточно, чтобы вовлечь команду и дать ощущение события, но не перегрузить и не утомить.

Представьте, что вы создаёте персонажа как в игре Sims и заходите в 3D‑локацию. Можно подойти к коллеге и поговорить с ним как в реальной жизни.

Участники активнее вовлекаются в процесс, потому что формат ближе к игре, чем к созвону — они не просто смотрят на коллег на экране, они находятся вместе с ними в виртуальном пространстве, взаимодействуют друг с другом и вместе решают загадки.

Игра работает прямо в окне, ничего не нужно устанавливать. Подключиться можно с любого компьютера, а при необходимости даже со смартфона.

Топ-3 формата онлайн-тимбилдинга в 2026

Ниже три сценария, которые чаще всего выбирают компании, когда им нужен тимбилдинг на удалёнке.

1) Командный 3D-квест, когда нужен экшн и сплочение

5-1000+ человек | продолжительность 60-90 минут

Image

Самый популярный формат для команды. Вы принимаете участие в полноценном приключении. Например, ваша команда может оказаться на таинственном острове, на космическом корабле, на другой планете или в заброшенном старом замке. Вместе вы ищете подсказки и решаете задачи, чтобы пройти сюжет до конца. А профессиональный ведущий помогает держать темп, вовлекает участников и мягко направляет команду в нужные моменты.

Когда выбирать:

корпоративы на праздники (Новый год, 8 марта, 23 февраля) • тимбилдинг • онбординг и знакомство новичков • профессиональные праздники • день рождения компании

2) Тематический онлайн-квиз с ведущим

5-1000+ человек | продолжительность 60-90 минут

Image

Участники попадают в виртуальный зал — стильное пространство с экранами, столами, атмосферным освещением. Профессиональный ведущий задаёт вопросы, команды отвечают, зарабатывают баллы.

В отличие от обычных онлайн-квизов, здесь вы видите аватары коллег, можете подходить к их столам, обсуждать ответы, подбадривать друг друга. Есть музыкальные паузы, мини-игры между раундами и призы за креативность.

Квиз можно кастомизировать: добавить вопросы про историю компании, внутренние шутки или фотографии команды.

Когда выбирать:

корпоративы на праздники (Новый год, 8 марта, 23 февраля) • пятничные вечеринки • тимбилдинг • welcome-вечеринки для новичков 

3) Виртуальная вечеринка в кастомном пространстве, когда нужен вау-эффект

5-1000+ человек | продолжительность от 1 до нескольких дней

Image

Если у вас конференция на весь коллектив или важная дата, стандартные сценарии могут быть тесноваты. Здесь мы создаём кастомный виртуальный корпоратив под ваш бренд.

Это не квест и не игра, это виртуальное пространство для неформального общения. Команда попадает в красивую локацию и просто тусуется. Можно подходить к коллегам, общаться голосом малыми группками, танцевать (да, аватары умеют!), пить виртуальные коктейли, устраивать тосты и даже смотреть онлайн-трансляцию с выступлением руководства. Опционально можно добавить диджея, мини-игры, фотозону.

Когда выбирать:

корпоративы на праздники (Новый год, 8 марта, 23 февраля) главный корпоративный праздник юбилей компании запуск проекта


Как это выглядит глазами участника? (Спойлер: проще, чем кажется)

Многие HR боятся сложных технологий. Выдыхайте. Технологии 2026 года работают на нас, а не против нас. Весь процесс для сотрудника выглядит как магия в три клика:

  1. Получаете ссылку. За день до события приходит приглашение. Никаких скачиваний огромных файлов и установок.

  2. Настраиваете персонажа. Человек заходит в браузер и за пару минут создаёт своего героя. Это уже само по себе развлечение.

  3. Погружаетесь в квест. В виртуальном пространстве вас встречает профессиональный ведущий. Управление интуитивное, как в играх.

Image
Участники смогут создать похожего на себя персонажа, выбрать прическу и одежду

Специальное предложение

Забронируйте первое мероприятие в феврале 2026 и получите скидку 15% + бесплатную кастомизацию (добавим логотип компании в игру). Предложение действует до конца февраля.


Готовы провести незабываемый онлайн-корпоратив?

В удалённой работе особенно важно иногда просто быть вместе. Не обсуждать рабочие вопросы и не проводить очередной созвон, а по-настоящему пообщаться. 

Онлайн-корпоратив в Quoroom — это не просто статья расходов на развлечение. Это удобный способ собрать людей в одном пространстве и сказать команде: «Мы ценим вас и хотим, чтобы нам было классно вместе, даже если мы далеко друг от друга».

Это инвестиция в то, чтобы в понедельник в рабочем чате обсуждали не только дедлайны, а то, как круто вы всей командой спасали инопланетную цивилизацию или зажигали на виртуальном танцполе.

Выбор за вами. Но ваша команда уже ждёт чего-то нового.

Более 100 российских компаний уже провели мероприятия в Quoroom. Попробуйте один раз, и вы поймёте, почему сотни HR-директоров в России уже перешли на интерактивные онлайн-тимбилдинги в виртуальном 3D-формате.